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崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括但不限于任務(wù)分配、進(jìn)度追蹤和績(jī)效評(píng)估。 - 制定并執(zhí)行有效的電話催收策略，確保達(dá)到既定回收目標(biāo)。 - 對(duì)逾期賬款進(jìn)行分析，提出改善建議，并實(shí)施相應(yīng)措施以降低壞賬率。 - 與客戶保持良好溝通，通過(guò)談判達(dá)成還款協(xié)議。 - 定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及遇到的問(wèn)題，尋求解決方案。 任職要求： - 擁有3年以上傳統(tǒng)催收或訴訟調(diào)解行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 - 至少1年擔(dān)任組長(zhǎng)及以上職位的管理經(jīng)驗(yàn)。 - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性。 - 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠在壓力下保持冷靜。 - 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解信貸市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 崗位福利： - 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 - 入職繳納五險(xiǎn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日以及帶薪年假。 - 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)同事間的交流與合作。