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【職位描述】 Job Summary: ?As Hub BU Marketing Manager for the Product Line Standard, you will be responsible for successfully growing the business of Standard Line in China, ensuring a great support to PT/SCN sales team and help the organization to address a growing market. Key Responsibilities: ?Develop and execute comprehensive retail marketing strategies to drive store traffic and sales ?Collaborate with cross-functional teams to create compelling promotions, displays, and campaigns ?Conduct market research to understand user behavior, industry trends, and competitive landscape ?Plan and implement product launches, ensuring effective communication and promotion, create and ensure the product sales planning and forecast. ?Analyze sales data and customer insights to optimize marketing strategies and improve campaign performance ?Collaborate with sales teams to ensure product profitability and enhance the overall user experience ?Monitor and report on the effectiveness of marketing campaigns, providing insights and recommendations for improvement. ?Stay informed about retail industry trends, emerging technologies, and best practices in marketing. 【任職要求】 1. 制定并執(zhí)行全面的零售營銷策略，以提升店鋪客流量和銷售額。 2. 與跨職能團隊協(xié)作，打造引人注目的促銷活動、陳列展示和營銷戰(zhàn)役。 3. 開展市場調(diào)研，了解用戶行為、行業(yè)趨勢以及競爭態(tài)勢。 4. 策劃并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)布活動，確保有效溝通與推廣，制定并落實產(chǎn)品銷售計劃與預(yù)測。 5. 分析銷售數(shù)據(jù)和客戶洞察，優(yōu)化營銷策略，提升營銷活動表現(xiàn)。 6. 與銷售團隊合作，確保產(chǎn)品盈利性，并提升整體用戶體驗。 7. 監(jiān)測并匯報營銷活動的效果，提供見解與改進建議。 8. 及時了解零售行業(yè)趨勢、新興技術(shù)以及營銷領(lǐng)域的最佳實踐。 崗位要求： 1. 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科學歷。 2. 3 - 5 年市場營銷工作經(jīng)驗，有電動工具 / 五金行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，對線下營銷有濃厚興趣。 3. 具備出色的項目管理、溝通及人際交往能力，能夠跨部門協(xié)同工作。 4. 熟悉線下營銷最佳實踐和銷售技巧。 5. 樂于學習產(chǎn)品知識并能主動承擔責任。 6. 擁有電動工具行業(yè)知識與經(jīng)驗者優(yōu)先。 7. 英語聽說讀寫流利。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）