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工作職責： 1、負責某大型信息技術企業(yè)客戶的招聘委托項目，分析職位需求，制定招聘策略，客戶要求的周期內，完成交付目標； 2、切實理解客戶需求，拓展渠道，提高交付效率； 3、對接客戶，定期與客戶溝通，完成需求，提升客戶滿意度； 4、負責管理團隊。培訓和發(fā)展團隊專業(yè)知識和技能；提升項目交付率和滿意度； 5、帶領和組織團隊，熟悉并通過各種渠道尋訪，面試評估，推薦候選人，完成職位交付； 6、定期走訪客戶，維護好客情關系，閉環(huán)客戶相關問題，提升客戶滿意度。 7、 跨部門溝通與協(xié)調，協(xié)調資源、管理需求變更，促進項目達成； 8、其他承接項目的招聘流程服務相關工作安排。 崗位要求： 1、有5年以上管理20人團隊工作的經驗， 有3-5年等乙方招聘項目經驗優(yōu)先； 2、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力；良好服務意識； 3、熟悉運用各種招聘渠道，招聘平臺，招聘方法以及人才地圖的摸排組織能力； 4、正直樂觀，外向積極, 良好的人際溝通協(xié)調能力以及分析和解決問題的能力。 5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰； 6、有目標感，能以結果為導向，有比較好的項目管理意識。 7、有信息技術企業(yè)HR外包管理經驗者，優(yōu)先考慮。