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工作職責(zé)：
① 補(bǔ)貨:
61 審查門店績效和庫存狀況，并支持直線經(jīng)理進(jìn)行每周補(bǔ)貨活動，以確保及時和充分的庫存支持，以***限度地提高銷售額和生產(chǎn)率
61 協(xié)助制定和執(zhí)行 假期和促銷活動的庫存積累。
61 參與促銷和產(chǎn)品移動討論，并將最終決定執(zhí)行到門店層面
61 與門店團(tuán)隊合作，確定分配機(jī)會。分析店鋪反饋進(jìn)行驗證，并為未來的分配策略提出建議
②預(yù)訂和分配:
61 按渠道零售季訂單維護(hù)和入庫儲備
61 協(xié)助根據(jù)范圍計劃和店鋪分級執(zhí)行初始分配負(fù)載
61 與運營團(tuán)隊和物流、銷售團(tuán)隊密切合作，確保對門店的高服務(wù)水平:負(fù)責(zé)端到端流程
61 支持直線經(jīng)理執(zhí)行新店庫存交付，以確保一致的分類和足夠的深度
③報告:
61 確保零售和營銷團(tuán)隊的所有報告活動，并對銷售、庫存、產(chǎn)品可用性和相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行特別分析
61 進(jìn)行每周銷售分析并管理 KPI報告.
61 監(jiān)控自有門店/渠道、***款式、衛(wèi)生間等的每周和每月 DTC 渠道分配報告.
④新店開業(yè):
61 支持新店庫存交付的準(zhǔn)備和執(zhí)行，以確保一致的分類和足夠的深度，并與門店團(tuán)隊合作確定分配機(jī)會.
61 分析店鋪反饋以進(jìn)行驗證，并為未來的分配策略提出建議。
⑤其他:
61 維護(hù)零售DTC Hoka銷售和S0H數(shù)據(jù)庫
61 管理和溝通運營問題。
61 協(xié)助月度和季度分配問題審查.
任職要求：
1、 本科學(xué)歷，英語讀寫
2、 至少2年零售行業(yè)分配或規(guī)劃經(jīng)驗;鞋類和服裝行業(yè)佳
3、 摘長 Excel
4、 對細(xì)節(jié)的高度尊重和關(guān)注:
5、 良好的人際交往和溝通技巧，能夠有效地準(zhǔn)備和呈現(xiàn)信息并接受反饋
6、 能夠在壓力下與跨職能團(tuán)隊合作