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一、崗位職責 1、制定抖音、快手等多平臺內(nèi)容運營策略，契合公司營銷方向，助力品牌推廣與業(yè)務(wù)增長。 2、 負責賬號日常運營，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)圖文、短視頻，提升品牌影響力與用戶轉(zhuǎn)化。 3、構(gòu)建新媒體平臺運營 SOP，推動團隊高效應(yīng)用。 4、分析平臺數(shù)據(jù)，依據(jù)市場變化優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)精準營銷。 5、協(xié)同各部門，配合增長團隊開展營銷活動，參與平臺運維。 6、制定并執(zhí)行公司和主機廠的廣告計劃，落實營銷策略。 7、運用主機廠政策，定期匯報廣告執(zhí)行，爭取資源支持。 8、分析廣告及營銷效果，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 9、收集行業(yè)信息與競品負面報道，助力競爭策略制定。 10、洞察市場動態(tài)，分析競品策略，提升公司競爭力。 11、策劃實施車輛展示、巡展及促銷活動，提高產(chǎn)品銷量。 12、獨立開展直播，每月不少于 60 場，負責內(nèi)容策劃與互動，促進產(chǎn)品銷售。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，文學、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上新媒體運營經(jīng)驗，有 0 - 1 賬號孵化經(jīng)歷，運營過有影響力或轉(zhuǎn)化效果的賬號，有豐富直播經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與制作能力，能獨立完成圖文、短視頻工作及直播內(nèi)容創(chuàng)作。 4. 有成熟的運營思維，緊跟新媒體趨勢，對數(shù)據(jù)敏感，能創(chuàng)新調(diào)整策略。 5. 溝通協(xié)作能力強，責任心和學習能力突出，團隊合作意識良好。 三、薪酬待遇 底薪 考評 提成