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崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)： - 開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。 - 通過電話、郵件、拜訪等方式與潛在客戶溝通，挖掘客戶需求。 - 針對不同客戶類型（如企業(yè)HR、獵頭公司、外包公司等），提供定制化的人力資源服務(wù)解決方案。 2. 產(chǎn)品與服務(wù)銷售： - 熟悉并推廣公司的人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如勞務(wù)派遣、人事外包、獵頭服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等），完成銷售目標(biāo)。 - 與客戶簽訂合作協(xié)議，確保合同條款清晰、合法合規(guī)。 - 跟蹤銷售進(jìn)程，推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化，確?？蛻魸M意度。 3. 市場洞察與分析： - 收集并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化，提出市場推廣建議。 - 參與市場活動(dòng)（如行業(yè)展會(huì)、論壇等），提升公司品牌影響力。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持： - 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)部等）緊密配合，確保服務(wù)交付順暢。 - 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享銷售經(jīng)驗(yàn)及成功案例，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告： - 定期整理銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，為管理層提供決策支持。 - 分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，提升銷售效率。 任職要求： 1. 教育背景： - 人力資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 1-3年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)、獵頭、外包服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 有To B端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： - 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)（如勞務(wù)派遣、人事外包、獵頭服務(wù)等），具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)。 - 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠快速建立信任關(guān)系。 - 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠整理銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 4. 綜合素質(zhì)： - 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠承受較大的工作壓力。 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。 - 工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)。 加分項(xiàng)： 1. 有獵頭、人事外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 持有人力資源管理師證書或其他相關(guān)行業(yè)認(rèn)證。 3. 具備英語溝通能力，能夠應(yīng)對國際化客戶的銷售需求。 4. 有成功的客戶開發(fā)或大額訂單銷售案例。 工作地點(diǎn)： - 南昌 薪資待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效獎(jiǎng)金 提成 - 年薪范圍：8萬-15萬（具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力面議） - 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、彈性工作制等。 我們提供： 1. 與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長的機(jī)會(huì)。 2. 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道。 3. 有競爭力的薪資和績效激勵(lì)機(jī)制。 4. 輕松愉快的工作氛圍和開放的企業(yè)文化。 公司簡介 FESCO是國有企業(yè)，中國500強(qiáng)企業(yè)，中國第一家人力資源服務(wù)企業(yè)，覆蓋全國31個(gè)省自治區(qū)直轄市，合作伙伴有政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)客戶：4萬 ，服務(wù)員工：400萬 。