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崗位職責(zé)：
1、 制度建設(shè)：根據(jù)總部及公司要求，建立招聘、培訓(xùn)、績效、人事、行政等企業(yè)管理各項制度；
2、 招聘工作：組織開展公司各部門人力計劃編制，審核人力計劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請，據(jù)招聘對象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；
3、 考核工作：根據(jù)考核管理制度，定期組織開展各部門的績效考核工作；組織做好各部門、考核結(jié)果匯總工作，檢查、監(jiān)督各部門做好崗位考核結(jié)果的應(yīng)用；
4、 培訓(xùn)工作：安排、指導(dǎo)、審核公司年度培訓(xùn)計劃，督促各部門培訓(xùn)計劃的落實，對培訓(xùn)計劃進(jìn)行考核跟蹤。
5、 員工關(guān)系：組織做好員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同、檔案管理、社保公積金等人事工作；并做好員工關(guān)系處理相關(guān)工作。
6、 負(fù)責(zé)行政后勤各項工作，包括食堂、宿舍、車輛、綠化、保潔、網(wǎng)絡(luò)通訊等相關(guān)工作，控制費用支出，同時保障正常運行。負(fù)責(zé)公司印章保管和規(guī)范使用。
7、負(fù)責(zé)對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。定期組織企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活。
8、 完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。

任職要求：
教育程度：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，； 專業(yè)：人力資源、法學(xué)、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
知識要求：組織行為學(xué)、人力資源管理概論、心理學(xué)、勞動合同法、統(tǒng)計學(xué)；
基本技能：
1）計算機水平：能夠熟練應(yīng)用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統(tǒng)公文處理。熟悉請示、匯報等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。
2）溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌、推動和協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
專業(yè)技能：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法規(guī)和政策；對行政人事部各模塊熟悉。
語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點：揚州市儀征市新城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)南路6號 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)