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1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力資源保障；

2、主要負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等日常人事管理; 3、落實(shí)員工入離職流程并做人事檔案維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，實(shí)行過(guò)程的跟蹤、督促，確保規(guī)章制度得以切實(shí)推行和執(zhí)行

5、其他事宜

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí);

3、熟練掌握各項(xiàng)人力資源管理流程及招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理工作; 招聘能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

4、有國(guó)際貿(mào)易（出口相關(guān)）HRBP經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、書(shū)面及口頭表達(dá)能力;

6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，抗壓性能力。

上班地址：蘇州吳中萬(wàn)達(dá)附近