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職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，制定人事及行政的工作計(jì)劃，建立并完善人事及行政管理細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、選拔晉升、任免、薪酬、考勤、考評(píng)、社保公積金、勞動(dòng)糾紛、入離職、人力成本測(cè)算、員工福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)、合同檔案、人事檔案管理等工作；
3、負(fù)責(zé)公司證照辦理、變更等工商事宜，統(tǒng)籌公文管理、信息化管理、宿舍后勤管理、資產(chǎn)管理、會(huì)議接待及公司大型活動(dòng)、資金計(jì)劃管理、收支預(yù)決算管理等工作；
4、負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)公司人才情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)儲(chǔ)備、培養(yǎng)各層級(jí)人才，構(gòu)建完善的人才梯隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)合理分配部門人員工作任務(wù)，有針對(duì)性地培養(yǎng)及鍛煉下屬，儲(chǔ)備部門骨干及后備人才，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格：
1、本科及以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、邏輯思維能力，綜合素質(zhì)高，責(zé)任感強(qiáng)，能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政各項(xiàng)具體事務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。

重點(diǎn)：工作周末單休，上班時(shí)間：冬令時(shí)8點(diǎn)到18點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，冬令時(shí)8點(diǎn)到17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)。

待遇情況具體按資歷