1.熟悉人力資源各模塊工作,尤其是招聘,協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè);
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù);
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對接政府各項(xiàng)申報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)廠區(qū)日??记诠芾?。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)法律法規(guī)政策;
3.兩年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);



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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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