人事主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-06-10 16:13:39
591人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
招聘與員工關(guān)系
1、制定招聘策略，拓展招聘渠道，組織面試、錄用流程，確保崗位需求及時(shí)滿(mǎn)足
2、組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化認(rèn)同感
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn)
培訓(xùn)與發(fā)展
1、定期制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)
2、協(xié)助管理層設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)
薪酬與績(jī)效
1、組織實(shí)施績(jī)效考核，監(jiān)督考核流程的公平性，匯總分析考核結(jié)果
2、參與制定薪酬福利體系，定期調(diào)研市場(chǎng)薪資水平，提出調(diào)整建議
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全模塊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：眉山青神縣斑布健康竹產(chǎn)業(yè)園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
龔女生HR
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