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崗位職責:
1.負責培訓計劃編制、培訓預算制訂及管控；
2.組織營運人才、新員工等培養(yǎng)項目的實施和運作，跟蹤培訓過程，評估培訓效果，及時復盤和優(yōu)化；
3.參與培訓體系搭建與優(yōu)化，協(xié)助各類人才發(fā)展項目的實施，包括梯隊建設、管培生項目等；
4.協(xié)同業(yè)務部門開發(fā)碎片化學習資源，豐富線上學習平臺內容，協(xié)助線上平臺的推廣和管理。

任職要求:
1.2年以上培訓或人才發(fā)展工作經(jīng)驗；
2.熟悉培訓體系及流程規(guī)劃，有培訓項目策劃及運營經(jīng)驗，有一定的授課經(jīng)驗；
3.工作嚴謹踏實，具備團隊合作精神，心態(tài)開放有韌性，能夠積極面對各種變化；
4.熟悉運用PPT、PS等常用軟件，有微課制作和視頻剪輯經(jīng)驗；
5.黨員優(yōu)先。