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1、負(fù)責(zé)按公司招聘計(jì)劃進(jìn)行空缺崗位的招聘，及時(shí)提供條件合格人選；

2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、在職員工異動(dòng)手續(xù)和離職員工手續(xù)的辦理；

3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理，保持檔案真實(shí)準(zhǔn)確和及時(shí)更新；

4、負(fù)責(zé)組織籌備員工培訓(xùn)相關(guān)事宜；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)有人力資源證書(shū)優(yōu)先；

2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)人力資源工作有清楚的認(rèn)知；

4、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。