【應(yīng)聘條件】
1.專業(yè)及學(xué)歷要求:通信或計(jì)算機(jī)、電子信息、工程項(xiàng)目管理以及與所支撐行業(yè)拓展相關(guān)專業(yè)(包含且不限于交通類、金融類、醫(yī)學(xué)類、工業(yè)類、農(nóng)業(yè)類等)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:35 周歲及以下。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【薪酬福利】工資7000-15000 五險(xiǎn)一金 福利費(fèi)另算
【工作時(shí)間】 8:30--17:30 ,雙休,法休
【福利】1.年終激勵(lì):入職1年以上的基數(shù)為兩個(gè)月基本工資總額(額度為0.8萬至1.8萬),入職不足1年的計(jì)算公式為入職月份X/12*2個(gè)月的基本工資總額
2.通信費(fèi)補(bǔ)貼100元
3.交通補(bǔ)助:交通補(bǔ)助每月 100元
4.用餐補(bǔ)助:發(fā)放餐券或按照30 元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼餐費(fèi)
5.節(jié)假日福利:春節(jié):1000元(現(xiàn)金) 500(實(shí)物); 端午500元(現(xiàn)金);中秋500元(現(xiàn)金);元旦500;生日300元(卡)
6.員工關(guān)愛:員工結(jié)婚、生子、本人父母過世、本人住院,以公司名義一次性 600 元慰問
7.團(tuán)建活動:工會活動每年1 次,300 元/人;團(tuán)建聚餐每年2次,按180 元/人
8.體檢費(fèi):入職1年以上員工每年組織體檢一次每次約600元
9.服裝費(fèi):公司每兩年置裝一次,當(dāng)期工作滿兩年具備資格



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