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崗位職責(zé)?： 1、?根據(jù)商業(yè)區(qū)定位、客群分析及改造目標(biāo)，制定餐飲業(yè)態(tài)招商規(guī)劃，明確品牌級次、租金策略及招商優(yōu)先級； 2、研究市場趨勢，篩選符合項目調(diào)性的新興餐飲品牌、網(wǎng)紅品牌及成熟連鎖品牌，制定差異化招商方案。?拓展并維護餐飲品牌資源庫，建立與品牌總部、區(qū)域代理商的長期合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)街區(qū)餐飲運營工作，如推廣、策劃等工作，吸引客流，推動各商戶按照運營活動執(zhí)行運營策略； 4、監(jiān)控商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)（如坪效、客流量），評估品牌適配性，優(yōu)化后續(xù)策略。分析競品項目動態(tài)，及時調(diào)整招商、運營政策以保持競爭優(yōu)勢。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)或餐飲行業(yè)招商運營經(jīng)驗，主導(dǎo)過大型商業(yè)項目餐飲業(yè)態(tài)招商運營者優(yōu)先。熟悉餐飲品牌運營模式及行業(yè)政策法規(guī)（如食品安全、消防規(guī)范），有臨街商區(qū)餐飲招商運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備豐富的餐飲品牌資源庫，與知名連鎖品牌有合作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力，能獨立完成從招商到落地到全面管理的全流程工作。 4、抗壓能力強，有較強的自驅(qū)能力。