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職位概述：
我們正在尋找一位具備出色數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力的進(jìn)出口海關(guān)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員。該職位的主要職責(zé)是從進(jìn)出口海關(guān)數(shù)據(jù)中深入挖掘目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)和潛在客戶(hù)，協(xié)助公司拓展國(guó)際市場(chǎng)。候選人需要具備一定的英語(yǔ)能力，并掌握第二外語(yǔ)（西語(yǔ)、法語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先），同時(shí)具備國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：
1， 數(shù)據(jù)分析與挖掘：
◇ 收集、整理并分析進(jìn)出口海關(guān)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在客戶(hù)和目標(biāo)市場(chǎng)。
◇ 通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略提供依據(jù)。
◇ 利用數(shù)據(jù)工具（如Excel、SQL、Python等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和可視化分析。
2， 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：
◇ 根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，識(shí)別潛在客戶(hù)并進(jìn)行初步接觸，建立客戶(hù)檔案。
◇ 負(fù)責(zé)與目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)的溝通，跟進(jìn)客戶(hù)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。
◇ 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3， 市場(chǎng)調(diào)研與策略支持：
◇ 進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研，了解不同國(guó)家和地區(qū)的貿(mào)易政策、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。
◇ 協(xié)助制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)分析報(bào)告。
◇ 跟蹤國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略。
4， 跨部門(mén)協(xié)作：
◇ 與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、物流等部門(mén)緊密合作，確?？蛻?hù)需求得到及時(shí)響應(yīng)。
◇ 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，提升公司國(guó)際市場(chǎng)份額。
任職要求：
1， 學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)方向優(yōu)先。
2， 語(yǔ)言能力：
◇ 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠熟練進(jìn)行商務(wù)溝通。
◇ 第二外語(yǔ)為西語(yǔ)、法語(yǔ)或葡萄牙語(yǔ)者優(yōu)先。
3， 工作經(jīng)驗(yàn)：
◇ 1-3年國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◇ 有進(jìn)出口海關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4， 技能要求：
◇ 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等），具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。
◇ 熟悉數(shù)據(jù)挖掘工具（如SQL、Python等）者優(yōu)先。
◇ 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。
5， 其他要求：
◇ 年齡在35歲以下，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
◇ 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)：
[天津?yàn)I海高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)]
薪資待遇：
面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利。