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崗位職責(zé) 1. 客戶需求對接 （1）深入理解石油石化企業(yè)需求，提供定制化碳足跡解決方案，覆蓋原油開采、煉化、儲運等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。 （2）維護與重點客戶的合作關(guān)系，推動項目落地。 2. 碳足跡項目實施 負責(zé)石油石化企業(yè)產(chǎn)品碳足跡項目的全生命周期管理，包括核算方法設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、模型搭建、報告編制及認證對接等，按要求完成項目交付。 任職要求 （一）基本條件 1. 年齡30歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2. 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程、能源經(jīng)濟、碳中和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）行業(yè)經(jīng)驗 1.熟悉煉油、化工、油氣田等領(lǐng)域工藝流程及碳排放源。 2. 主導(dǎo)或參與過碳足跡項目，具備完整項目實施經(jīng)驗。 3. 具有國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)、第三方咨詢認證公司碳足跡項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 擁有石油石化行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型規(guī)劃、碳標簽申請、綠色產(chǎn)品認證經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）技能與資質(zhì) 1. 熟悉國際國內(nèi)碳排放管理政策（如歐盟CBAM等），精通碳足跡核算標準（如ISO 14067、PAS 2050）及石油石化行業(yè)核算標準和指南。 2. 熟練使用Simapro、GaBi等LCA軟件，或其他本土化工具。 3. 出色的跨部門溝通能力，能獨立對接企業(yè)高層與技術(shù)人員。 4. 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性與報告撰寫能力。 5. 持有碳管理師、注冊能源管理師、PAS 2050審核員等資質(zhì)者優(yōu)先。 薪資福利 1. 薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力提供行業(yè)競爭力薪酬）。 2. 福利：五險一金、績效獎金、碳相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道。 應(yīng)聘需提交材料：簡歷 個人業(yè)績案例（如碳足跡報告節(jié)選、項目成果簡述）。 企業(yè)介紹及優(yōu)勢 1. 企業(yè)簡介：天津排放權(quán)交易所成立于2008年9月，位于國家綜合配套改革試驗區(qū)——天津濱海新區(qū)，是全國首批綜合性環(huán)境權(quán)益交易機構(gòu)、天津區(qū)域碳市場和主要污染物市場指定交易平臺、發(fā)改委認定的全國碳市場能力建設(shè)（天津）中心、商務(wù)部批復(fù)的天津碳普惠創(chuàng)新示范中心、天津市政府指定的全國碳市場聯(lián)建實施機構(gòu)、中國（天津）自貿(mào)試驗區(qū)管委會批復(fù)的中國（天津）自由貿(mào)易試驗區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新示范基地（雙碳），具備多年碳市場運營與服務(wù)經(jīng)驗。 2. 行業(yè)地位：深度參與石油石化行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。 3. 資源支持：與“雙碳”頭部咨詢機構(gòu)和第三方機構(gòu)均建立戰(zhàn)略合作。 4. 發(fā)展前景：參與重點“雙碳”項目，助力個人職業(yè)躍升。 備注：本崗位可能短期出差至石油石化企業(yè)現(xiàn)場，候選人需具備較強抗壓能力與適應(yīng)性。