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主要職責(zé)：
1.承接部門級(jí)戰(zhàn)略，輸出項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)新材料配方;
3.負(fù)責(zé)材料持續(xù)優(yōu)化，包括不限于降低成本、工藝提效、性能調(diào)整、轉(zhuǎn)產(chǎn)材料穩(wěn)定性維護(hù)等。

素質(zhì)能力要求：
1. 邏輯性較強(qiáng):能夠快速梳理復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題與工作流程，具備清晰的邏輯思維，在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析以及問(wèn)題解決過(guò)程中，能夠有條理地進(jìn)行分析;
2. 創(chuàng)新與解決問(wèn)題的能力:面對(duì)研發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)難題，具備強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力，通過(guò)多渠道資源整合與知識(shí)運(yùn)用，迅速攻克難題。
3. 項(xiàng)目管理能力:擔(dān)當(dāng)該研究方向的小組leader，能夠合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，溝通項(xiàng)目進(jìn)展與問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。

崗位亮點(diǎn)：
1. 敏捷對(duì)接市場(chǎng)需求，主導(dǎo)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，快速見證研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；
2. 承擔(dān)核心研發(fā)項(xiàng)目，突破技術(shù)攻關(guān)難題，獲得豐厚物質(zhì)回報(bào)；
3. 組織機(jī)制靈活創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)突破活力，加速核心人才成長(zhǎng)；
4. 技術(shù)/管理雙軌晉升制，破格選拔機(jī)制護(hù)航，三年實(shí)現(xiàn)跨越式晉升；
5. 薪酬保持行業(yè)頭部水平，多維激勵(lì)體系支撐，共享企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
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