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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞務(wù)用工的工招聘和招聘渠道的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各專業(yè)院校資源和關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事件處理，包括勞動(dòng)關(guān)系解除/終止、突發(fā)/意外事件、違紀(jì)、違規(guī)、違約、管理投訴與調(diào)查等；
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目員工的人事管理工作，包含入離職/薪酬核算等；
5、負(fù)責(zé)預(yù)防和管理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，收集整理分析員工訴求，并及時(shí)反饋和解決；
6、負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)取證資源；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家及地方人力資源管理法律法規(guī)；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，有優(yōu)秀的員工服務(wù)意識(shí)；
5、可以接收長期出差；
6、必須會(huì)開車。