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崗位職責：
1. 根據(jù)RPO項目的招聘需求制訂招聘計劃，明確具體實施計劃并建立目標；
2. 熟悉招聘渠道，完成招聘渠道拓展計劃，以確保招聘工作的完成；
3. 調(diào)研市場現(xiàn)狀及競爭者目前人才庫建立情況，根據(jù)公司目前招聘現(xiàn)狀及招聘系統(tǒng)，制定人才庫建立方案；
4. 分析統(tǒng)計招聘完成情況并及時解決相關(guān)問題，達成全年招聘指標
5.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、5年以上人力資源或同行業(yè)工作經(jīng)驗具；
2、具備3年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有招聘項目管理及人才庫搭建經(jīng)驗；
4、目標導向，善于溝通、有較強的語言表達和談判能力；
5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、管理能力，并具有需求判斷、引導、控制能力；
6、辦公軟件熟練，英語聽說讀寫熟練。