1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級起草、實(shí)施人力資源年度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)日常招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系工作的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)人力資源管理政策以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持下屬的日常工作,及時向上級反饋下屬崗位員工動態(tài);
5、協(xié)助上級修訂各項(xiàng)人力資源管理制度,健全與完善人力資源各模塊檔案;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行事業(yè)部員工的離職訪談,并及時向上級提供改進(jìn)建議;
7、協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系氛圍;
8、完成上級交辦的其它人力資源工作
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