應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-06-19 01:41:21
797人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責B端電銷團隊管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；
2、通過新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉(zhuǎn)化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動體系，分析銷售漏斗，制定針對性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團隊文化，設(shè)計激勵機制，培養(yǎng)骨干成員，提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗，1年以上8人以上團隊管理經(jīng)驗，有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并制定策略；
具備狼性團隊打造經(jīng)驗，熟悉激勵機制設(shè)計及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標感強、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識突出；
加分項：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗
1、負責B端電銷團隊管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；
2、通過新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉(zhuǎn)化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動體系，分析銷售漏斗，制定針對性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團隊文化，設(shè)計激勵機制，培養(yǎng)骨干成員，提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗，1年以上8人以上團隊管理經(jīng)驗，有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并制定策略；
具備狼性團隊打造經(jīng)驗，熟悉激勵機制設(shè)計及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標感強、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識突出；
加分項：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區(qū)云密城C棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張晶/京..HR
眾能聯(lián)合數(shù)字技術(shù)有限公司
-
租賃服務(wù)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
重慶市萬州區(qū)
相似職位
-
店長 面議楊村街道 1年以上 高中錦軒堂（天津）生物科技有限公司
-
物業(yè)主管 5000-6000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京首衛(wèi)
-
設(shè)備工程師 8000元以上武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安聞汽車技術(shù)(天津)有限公司
-
人事主管 6000-7000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津華明乳業(yè)有限公司
-
市場調(diào)研主管 8000-15000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科新疆特變電工集團有限公司
-
保潔員 2000-3000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市金輪信德車業(yè)有限公司
