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1.協(xié)助總經(jīng)理進行紅旗4S店運營管理，為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質(zhì)量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責(zé)，保證合法合規(guī)經(jīng)營；
2.根據(jù)發(fā)展要求，協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織制訂和實施4S店年度預(yù)算;
3.建立4S店高效的組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善項制度及工作流程:
4.完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督指導(dǎo)、考核。
5.考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn):
6.整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化;
7.負責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
8.加強職工安全教育提高職工及環(huán)境安全系數(shù)，防止發(fā)生重大安全事故

崗位要求：

1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備目標導(dǎo)向型管理風(fēng)格，能快速凝聚團隊并激發(fā)戰(zhàn)斗力；
2. 行業(yè)敏感度：對汽車市場趨勢、新能源政策、客戶需求變化有敏銳洞察；
3. 抗壓能力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能妥善應(yīng)對業(yè)績壓力及突發(fā)問題；
4. 品牌認同：深刻理解紅旗品牌文化，致力于推動品牌高端化戰(zhàn)略落地；

5.. 行業(yè)領(lǐng)域： 汽車行業(yè)，優(yōu)先豪華/高端品牌（如奔馳、寶馬、奧迪、紅旗等）4S店從業(yè)經(jīng)驗；