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職責：1.主持教務(wù)處全面工作。研究和提出學校專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、師資配置以及教學條件改善等方面的初步意見。
2.負責專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、學籍管理、考務(wù)管理、實踐教學、教學改革、公共教學部管理等工作。
3.負責組織制定和實施學院各專業(yè)教學計劃，課程課程標準（含職業(yè)技能訓練大綱）和各種教學規(guī)章制度。
4.負責組織有關(guān)教學方面的各種評估和評審工作。
5.負責組織各系(部)進行教研活動，開展教育教學研究，并付之實施。
6.負責學院教師教學工作量的統(tǒng)計和審核。
7.負責協(xié)助做好師資管理和教師業(yè)務(wù)考核工作，以及協(xié)助做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
8.負責組織實施專業(yè)和課程建設(shè)，特別是特色專業(yè)和優(yōu)秀課程的建設(shè)，不斷推進教育、教學改革。
9.負責學院教學檔案的收集、整理和保管工作。
10.負責教學診斷與改進工作。
11．完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
要求：1.年齡50周歲及以下，副高及以上職稱；
2.具有五年及以上高校管理工作經(jīng)驗，其中至少三年及以上教學管理工作經(jīng)驗；具備高等職業(yè)教育教學管理方面的專業(yè)知識，熟悉教學運行、教學建設(shè)及實踐教學等相關(guān)工作；
3.具有實際教學運行管理、教學質(zhì)量監(jiān)控，教學資源統(tǒng)籌安排能力、組織實施人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學內(nèi)容、教學方法與手段等改革能力；
4.具備較強的調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、語言文字表達能力和計算機操作應(yīng)用能力，能與上級相關(guān)部門開展有效對接工作。
5.具有較強的責任心、服務(wù)意識與執(zhí)行力。

該崗位優(yōu)先人才一事一議