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崗位職責(zé)
1、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)模塊的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，主持各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)的工作計(jì)劃安排，保證日常的模塊作業(yè)按時(shí)完成
2、指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控，對(duì)于各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控（效率、質(zhì)量、成本等），對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)問(wèn)題點(diǎn)做專(zhuān)項(xiàng)跟蹤改善；對(duì)各組實(shí)行“目標(biāo)管理”，制定各組月度及年度目標(biāo)，并幫助其努力達(dá)成，不斷刷新與成長(zhǎng)。
3、倉(cāng)庫(kù)5S、可視化管理，對(duì)所屬模塊5S、可視化管理標(biāo)準(zhǔn)的制定，對(duì)庫(kù)區(qū)標(biāo)牌、存取標(biāo)識(shí)以及各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)等進(jìn)行建設(shè)、完善，形成透明化、標(biāo)準(zhǔn)化；對(duì)各組5S管理方式進(jìn)行指導(dǎo)改善，監(jiān)督各組的執(zhí)行情況，根據(jù)“排名制”對(duì)各組的完成情況進(jìn)行考核排名，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
4、跨部門(mén)溝通，負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)需求支持的跨部門(mén)溝通工作，整理好問(wèn)題點(diǎn)，需協(xié)助的事項(xiàng)、建設(shè)性的意見(jiàn)，對(duì)問(wèn)題表述時(shí)清晰明了，做到坦誠(chéng)、高效、共贏。
5、完成上級(jí)安排的其他工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年及以上倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、精通物流管理的管理理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練掌握office辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與員工管理能力，有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受一定的工作壓力；