1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要,負(fù)責(zé)職位的招聘,擴(kuò)展招聘渠道,完成各崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,如:入職/離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽/續(xù)訂、人事檔案管理、員工試用期考核等;
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤管理,并根據(jù)考勤信息完成薪資的核算及個(gè)稅申報(bào);
4、負(fù)責(zé)月度五險(xiǎn)一金的繳納、增減、年度基數(shù)核定等工作;
要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、其他:熟練使用Excel、PowerPoint等辦公軟件,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力;



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