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一、職位概述 本職位負責組建一個小規(guī)模敏捷開發(fā)團隊，采用Java或Node.js作為后端技術(shù)棧，負責公司實驗室安全體系產(chǎn)品線的開發(fā)。項目初期需要對已存在的基于PHP語言的項目進行需求提煉和梳理，進而進行重構(gòu)和新項目開發(fā)。此外，主管還需負責團隊的功能迭代、知識管理、質(zhì)量管理和績效管理等工作，以確保團隊高效運作和項目目標的實現(xiàn)。 二、主要職責 ? 制定和維護敏捷開發(fā)流程，確保團隊遵循實踐。 ? 管理項目進度，確保按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。 ? 協(xié)調(diào)團隊成員，解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題。 ? 與利益相關(guān)者溝通，確保項目目標與業(yè)務(wù)需求一致。 ? 指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平。 ? 管理產(chǎn)品迭代周期，包括需求收集、優(yōu)先級排序和迭代規(guī)劃。 ? 負責版本控制和發(fā)布管理，確保代碼的穩(wěn)定性和可追溯性。 ? 負責團隊代碼審查，提升代碼質(zhì)量和系統(tǒng)架構(gòu)。 ? 實施知識管理策略，促進團隊內(nèi)部知識共享和實踐的傳播。 ? 參與團隊招聘和組建，包括篩選簡歷、面試候選人和最終錄用決策。 ? 進行績效管理，包括設(shè)定目標、定期評估和提供反饋。 三、任職要求 ? 教育背景：計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學歷。 ? 工作經(jīng)驗：至少3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少1年敏捷項目管理經(jīng)驗。 ? 技術(shù)能力： ? 精通Java或Node.js語言，能夠閱讀和理解PHP語言項目。 ? 熟悉敏捷開發(fā)方法論，如Scrum或Kanban。 ? 熟悉Git版本管理。 ? 其他要求： ? 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 ? 能夠獨立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個任務(wù)。 ? 有團隊招聘和組建經(jīng)驗，熟悉招聘流程和人才選拔技巧。 ? 有知識管理經(jīng)驗，能夠建立和維護知識庫。 ? 有績效管理經(jīng)驗，能夠設(shè)定合理的績效指標和進行有效的績效評估。 四、加分項 ? 有實驗室安全體系或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 ? 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)。 ? 有成功帶領(lǐng)團隊完成項目并上線的經(jīng)驗。 ? 熟悉前端技術(shù)棧（如React、AntDesign等）。 職位福利：五險一金、全勤獎、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。