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工作內(nèi)容：

要求：1.身體健康，能吃苦耐勞。

2.無政治歷史問題，無不良嗜好，主要直系親屬無違法犯罪記錄。

3.財(cái)務(wù)、食品、人力資源管理、物流管理、英語、汽車檢修、航空運(yùn)輸管理專業(yè)畢業(yè)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)前實(shí)習(xí)生。

4.有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先考慮；英語六級以上優(yōu)先；黨員優(yōu)先。

管理培訓(xùn)生主要是為公司未來發(fā)展儲備各階層的管理人員，需要在公司各崗位實(shí)習(xí)，根據(jù)管培生的個(gè)人表現(xiàn)和性格特點(diǎn)最終確定管培生的培養(yǎng)方向，初步培養(yǎng)周期為一年，一年內(nèi)將在公司內(nèi)部輪崗。根據(jù)所在部門需求調(diào)整工作時(shí)間。公司目前的班制有正常雙休班制、正常單休班和業(yè)務(wù)班。

工資福利及待遇：

1.轉(zhuǎn)正后年工資約6-7萬元，實(shí)發(fā)約5萬元（視公司效益可能有浮動）。

2..公司為員工上六險(xiǎn)一金。（按照應(yīng)發(fā)工資實(shí)際繳納社險(xiǎn)和公積金，公積金按照12%的上限比例進(jìn)行繳納；除五險(xiǎn)一金外，公司為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）

3. 參加公司工會，享受公司工會的相應(yīng)福利待遇。（節(jié)假日發(fā)放福利用品等）

4.公司定期提供管理人員資格考試，通過考試者獲得公司管理人員資格，可以獲得更多晉升機(jī)會。