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工作職責：
1.負責制定華南區(qū)域公司招聘計劃與招聘預算；
2.負責華南區(qū)域公司招聘供應商庫的建立與評估；
3.負責華南區(qū)域公司招聘渠道的拓展與維護；
4.負責華南區(qū)域公司校園招聘及校企合作；
5.負責組織開展華南區(qū)域公司內(nèi)部人才競聘工作；
6.負責華南區(qū)域公司關鍵崗位招聘，執(zhí)行招聘全流程，日常招聘運營工作；
7.負責華南區(qū)域公司編制管理與監(jiān)控。

任職資格：
1.年齡35歲以下；
2.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有3年以上商業(yè)人員招聘管理工作經(jīng)驗，擅長并熱愛招聘工作，有物業(yè)、商業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家規(guī)定的基本勞動法律法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5.具有較強的目標導向與系統(tǒng)思維、優(yōu)秀的人際溝通能力與抗壓能力。