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崗位職責：
1、負責協(xié)調內外部資源，基于批發(fā)渠道的特性，在滿足渠道利潤并與老品形成有效區(qū)隔的前提下開發(fā)批發(fā)市場“大流通”專供產品線，通過批發(fā)渠道營銷模式的打造，以創(chuàng)新創(chuàng)造拓展渠道增量，挖掘市場潛力，提升小店分銷鋪貨及市場份額；
2、及時發(fā)現(xiàn)、幫助、解決各大區(qū)、省區(qū)在批發(fā)市場突破過程中出現(xiàn)的各類問題，及時梳理回顧工作成果，人總結提煉成功要素和工作經(jīng)驗，促進業(yè)務模式升級，實現(xiàn)業(yè)績突破；
3、根據(jù)公司整體銷售目標，制定批發(fā)渠道的年度/季度銷售策略及拓展計劃，確保渠道覆蓋率和市場份額提升，分析市場趨勢及競品動態(tài)，優(yōu)化渠道布局，推動渠道下沉或區(qū)域滲透；
4、負責新批發(fā)客戶（經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商等）的開發(fā)、談判及合同簽訂，建立長期合作關系，維護現(xiàn)有核心客戶，定期拜訪并解決客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度；
5、洞察行業(yè)趨勢，整合全國地區(qū)的渠道推廣資源，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式；
6、負責湖南、河南、湖北等區(qū)域。
職位要求:
1、本科學歷優(yōu)先，優(yōu)秀匹配可放寬至大專學歷；
2、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中有3年及以上批發(fā)/分銷渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有批發(fā)渠道推廣資源等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、結果導向，具有良好的業(yè)務敏銳度和業(yè)務伙伴關系，認可公司企業(yè)文化和管理制度。