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羅氏促進多元化、公平性和包容性，代表我們所服務的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問題時，多元化是成功的關鍵因素。我們認為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關鍵。我們共同擁抱個性，共同抱持對卓越護理的熱情。加入羅氏，每個聲音都會得到重視。
職位
Job Discription:
客戶管理
與關鍵客戶建立良好的信息溝通渠道, 探尋醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士（HCP）觀念、學術需求 傳
遞專業(yè)化醫(yī)學/疾病/產(chǎn)品信息
傳遞相應疾病領域的科學進展，促進醫(yī)生制定規(guī)范治療方案
傳遞羅氏產(chǎn)品的關鍵信息，提高羅氏產(chǎn)品認知，并收集反饋
傳遞疾病領域診斷相關信息，助力生態(tài)圈內(nèi)患者診斷率提升
學科建設
了解醫(yī)院現(xiàn)有疾病領域診療路徑及專家診療觀念及流程 梳理相關治療科室及診療流程上
的痛點 通過搭建頭部醫(yī)院交流或跨院培訓、教育會議進行醫(yī)生/科室教育 逐步搭建規(guī)范化
的診療平臺
計劃管理
規(guī)劃相應生態(tài)圈的學術推廣計劃，和協(xié)作同事協(xié)商達成最終方案，并進行實施。
1. 組織和支持區(qū)域專家會議
2．了解醫(yī)生觀念、需求、會議安排；制定會議及覆蓋計劃；執(zhí)行會議計劃；回訪收集反
饋
3. 按公司規(guī)定合理制定預算，并按計劃實施完成，確保資源的合理和有效利用
規(guī)范診療與疾病全程管理
推動專家的診療觀念及行為轉變，實現(xiàn)規(guī)范化診療 和患者解決方案經(jīng)理協(xié)同合作，關注
并推動疾病領域全程管理和治療方案優(yōu)化
自我管理和團隊協(xié)作
成為產(chǎn)品和疾病領域的專家 對團隊新成員提供輔導和支持 主動地與生態(tài)圈內(nèi)外團隊成員
進行合作和分享，以整合資源，提升團隊能力。
Job Required Competencies崗位所需勝任力
● 具備相關疾病領域的基礎知識
● 良好學習能力
● 業(yè)務敏銳度
● 較高的溝通能力和高效的執(zhí)行能力
● 正確的思維和行為 (使命驅動，合作共贏，成長性思維)
Years of Working Experience工作年限
●3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗
●既往有銷售/市場/醫(yī)學經(jīng)驗
●跨職能工作經(jīng)驗為佳
Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書
●醫(yī)學或藥學相關本科及以上學歷
●在試用期內(nèi)通過RDPAC考試
●在試用期內(nèi)完成羅氏所有必修課程
我們是誰
在羅氏，來自100個國家的100，000名員工不斷推動著健康醫(yī)療行業(yè)的進步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領先的以研發(fā)為基礎的健康醫(yī)療集團。我們的成功源于創(chuàng)新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優(yōu)勢。為了革新醫(yī)療健康領域，羅氏設定了遠大的計劃，堅持學習和發(fā)展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。
羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。