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羅氏促進多元化、公平性和包容性，代表我們所服務的社區(qū)。在全球范圍內處理醫(yī)療保健問題時，多元化是成功的關鍵因素。我們認為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關鍵。我們共同擁抱個性，共同抱持對卓越護理的熱情。加入羅氏，每個聲音都會得到重視。

職位

大區(qū)生態(tài)圈負責人負責帶領團隊，把羅氏產(chǎn)品的關鍵信息準確及時的傳達給客戶，達成區(qū)域推廣目標。積極配合市場、醫(yī)學等部門，深入推廣產(chǎn)品，提高公司及產(chǎn)品的品牌。

主要職責:

計劃管理

● 根據(jù)公司產(chǎn)品管線的整體策略，因地制宜地制定區(qū)域發(fā)展目標，并負責實施計劃和跟進有效性

客戶管理和品牌管理：

● 與關鍵客戶建立牢固的關系和信任，贏得客戶對羅氏產(chǎn)品的倡導。

● 參與或制定負責區(qū)域的專業(yè)推廣活動，以建立良好的互動機制。

● 和商務部同事一起保證公司產(chǎn)品供應渠道暢通。

績效管理：

● 理解公司戰(zhàn)略，制定工作目標和推廣計劃，激勵團隊成員以保證完成公司目標

● 培養(yǎng)符合公司文化的互助合作的團隊精神

團隊管理：

● 領導、指導、輔助以及培訓團隊銷售成員

● 對團隊成員進行績效管理、職業(yè)發(fā)展的指導和招聘

財務管理

● 分配并管理銷售預算以實現(xiàn)投資回報率***化

自我管理

● 積極的進行公司產(chǎn)品知識的學習及領導技能的學習，以身作則執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，進行有效的團隊管理。

● 踐行公司價值觀時展現(xiàn)出專業(yè)的領導能力和敬業(yè)精神

能力與經(jīng)驗：

崗位所需勝任力和思維

●市場競爭和抗壓力：能帶領團隊設定具有挑戰(zhàn)的愿景，并通過有效的業(yè)務計劃、執(zhí)行和結果復盤來實現(xiàn)它；

●帶領團隊實現(xiàn)與區(qū)域專家的高效學術合作，以實現(xiàn)產(chǎn)品準入和良好的品牌形象的樹立；

●充分踐行領導者的角色，即遠見者，架構師，教練及促成者

●擁有正確的思維方式和領導力特質。（思維方式：使命驅動，協(xié)作，成長思維。領導力特質：系統(tǒng)思維，成長思維，真誠無畏，協(xié)作共贏，輔導培養(yǎng)。 ）

●良好的溝通能力

●高效整合資源能力

工作經(jīng)驗：

● 10 年以上銷售，市場，醫(yī)學或準入工作經(jīng)驗

● 跨地區(qū)/跨部門/多產(chǎn)品管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先

●擁有眼科相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先

教育程度/所獲資格證書：

● 醫(yī)學或藥學相關本科及以上學歷

我們是誰


在羅氏，來自100個國家的100，000名員工不斷推動著健康醫(yī)療行業(yè)的進步。我們一同工作，使羅氏成為了世界領先的以研發(fā)為基礎的健康醫(yī)療集團。我們的成功源于創(chuàng)新、求知和多元化，也源于我們把相互間的差異作為一種優(yōu)勢。為了革新醫(yī)療健康領域，羅氏設定了遠大的計劃，堅持學習和發(fā)展，并不斷尋找與之志同道合的伙伴。

羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。