應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
1.制定公司人力資源規(guī)劃，全面負責人力資源部門的工作。向總經(jīng)理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業(yè)務管理水平；
2.構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（如招聘、培訓、員工關系、績效管理、薪酬福利等），負責對人力資源相關模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3.制定有效的績效管理體系和制度，建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結(jié)果，撰寫分析方案；
4.負責制定適合公司發(fā)展的薪酬體系和各項管理制度；
5.負責組織打造公司的企業(yè)文化和價值觀，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工生活，增強員工的對公司的歸屬感與團隊凝聚力；
6.每年組織制定人力資源工作發(fā)展計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施。
7.總經(jīng)理安排其他工作
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)；
2.年齡35歲-45歲；
3.具有同崗位工作5年以上工作經(jīng)驗；
4.寫作能力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津薊州區(qū)天津-薊州區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)倉園街37號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
高女士HR
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