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崗位職責(zé)：

1、基于集團(tuán)戰(zhàn)略要求，主持當(dāng)?shù)毓靖黜?xiàng)業(yè)務(wù)工作，安排各部門負(fù)責(zé)人完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)決策，為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供具體方向和建議；

3、定期組織調(diào)研居家養(yǎng)老行業(yè)并分析競(jìng)品市場(chǎng)，為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見(jiàn)；

4、建全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和流程優(yōu)化的調(diào)整；

5、制定業(yè)務(wù)推廣年度工作計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施，為業(yè)務(wù)推廣經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、把控業(yè)務(wù)進(jìn)展中的各項(xiàng)人力需求和業(yè)務(wù)預(yù)算，適時(shí)進(jìn)行組織和人員調(diào)整，培養(yǎng)優(yōu)秀潛力人員，提高人效產(chǎn)出和組織效能；

7、解決具體運(yùn)營(yíng)工作中遇到的重大問(wèn)題并配合維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢查。

任職資格：

1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷背景優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2、3 年以上城市營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，并取得突出業(yè)績(jī)；

3、有居家養(yǎng)老、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及計(jì)劃能力；

5、接受省內(nèi)及周邊區(qū)域業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)。