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1，負責工廠崗位招聘工作；

2，負責入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案及花名冊更新；

3，負責員工訪談，試用期員工，離職員工訪談，并留有記錄；

4，負責社保、公積金人員增減表的按時提交；

5，負責根據(jù)考勤記錄整理匯總月度考勤表，確保數(shù)據(jù)準確無誤；
6，負責員工活動的執(zhí)行（員工生日會、團建等）；
7，負責處理雇主責任險增減員、理賠等相關(guān)工作，確保及時；
8，負責員工勞動/勞務(wù)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作；
9，負責做好員工入職培訓；
10，負責臨時工招聘及工資統(tǒng)計；
11，負責工廠日常行政費用的報銷申請；
12，負責園區(qū)、安環(huán)部門事務(wù)對接等工作；

任職條件：

1，有生產(chǎn)型企業(yè)人力工作經(jīng)驗 (必備條件，不符合條件請勿投遞）

2，?？萍耙陨蠈W歷，抗壓能力強；

3，有一線工人招聘經(jīng)驗優(yōu)先；