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崗位職責：
1.負責生產(chǎn)部的統(tǒng)籌管理工作，做好部門規(guī)劃、計劃、總結工作；
2.負責建立健全生產(chǎn)部管理規(guī)范、制度，監(jiān)督、落實、執(zhí)行現(xiàn)場管理要求；
3.負責參與生產(chǎn)計劃的制定，合理調配人員、設備，確保生產(chǎn)計劃的實施完成，并依據(jù)要求完成清尾工作，確保交期達成；
4.負責對生產(chǎn)產(chǎn)品品質進行實時的監(jiān)督，對重點工位、難點工位進行跟進確認，保證作業(yè)的制程品質；
5.負責對現(xiàn)場人員進行的安排、調度、配置，減低人工成本，提升生產(chǎn)效率；
6.負責組織對生產(chǎn)物料的使用進行管控、監(jiān)督，避免物料丟失、減低物料、輔料損耗；
7.負責對出現(xiàn)的生產(chǎn)異常(品質異常、物料異常、設備異常等.進行處理，并及時與責任部門進行溝通反饋，跟進確認改善結果，確保正常生產(chǎn)、保證產(chǎn)品品質；
8.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理工作的推動、監(jiān)督、實施；提升現(xiàn)場管理水平；
9.負責參與實施產(chǎn)品的工藝改善、品質改善、作業(yè)改善，減低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品品質；
10.負責組織對員工作業(yè)技能、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、品質意識、素質等培訓的實施，提升員工的作業(yè)技能、作業(yè)效率、自主意識，減低作業(yè)風險；
11.負責組織、參與員工活動，加強與員工的溝通交流，解決員工困難，聽取員工意見，給予幫助支持，提升員工歸屬感，減少員工流失；
12.完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷：
2.生產(chǎn)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗；有光通訊無源器件生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；有多品種，小批量定制化生產(chǎn)管理經(jīng)驗