職位描述
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主要職責:
人員管理 — 協(xié)調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展;
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工;
運用高級顧客服務技能、銷售技術和產(chǎn)品知識,為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售;
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系;
除處理復雜交易及顧客服務情況之外,還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責;
擔任一個或者多個方面或者職責(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學習和接受培訓,以便進一步提升專業(yè)知識;
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓;
主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動;
協(xié)助主管協(xié)調其他員工的工作??梢該舞€匙管理人的職責。
職位要求:
高中學歷及以上并且具有至少4年相關工作經(jīng)驗;
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
人員管理 — 協(xié)調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展;
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工;
運用高級顧客服務技能、銷售技術和產(chǎn)品知識,為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售;
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系;
除處理復雜交易及顧客服務情況之外,還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責;
擔任一個或者多個方面或者職責(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學習和接受培訓,以便進一步提升專業(yè)知識;
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓;
主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動;
協(xié)助主管協(xié)調其他員工的工作??梢該舞€匙管理人的職責。
職位要求:
高中學歷及以上并且具有至少4年相關工作經(jīng)驗;
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
工作地點
地址:天津武清區(qū)


職位發(fā)布者
nike..HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司

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批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
嘉興市南湖區(qū)城南路1532號銀泰城一層1F023單元
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