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職責(zé)描述： 1、產(chǎn)品規(guī)劃：多維度需求調(diào)研和分析，設(shè)計系統(tǒng)化培訓(xùn)產(chǎn)品方案，搭建經(jīng)營管理類課程體系； 2、經(jīng)營管理類課程開發(fā)與迭代：學(xué)員需求調(diào)研、底層邏輯研究、課程大綱和內(nèi)容設(shè)計、萃取并整合實踐及案例、課程質(zhì)量評估等；根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、學(xué)員反饋、業(yè)務(wù)需求進(jìn)行課程迭代，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與教學(xué)方法，保持時效性和前瞻性； 3、講師輔導(dǎo)和內(nèi)容支持：負(fù)責(zé)所開發(fā)課程的講師賦能輔導(dǎo)及認(rèn)證評估，助力講師授課水平提升，協(xié)助培養(yǎng)優(yōu)秀授課講師； 4、培訓(xùn)產(chǎn)品評估與優(yōu)化：對培訓(xùn)產(chǎn)品的實施效果進(jìn)行多維評估，制定優(yōu)化策略和方案，沉淀產(chǎn)品研發(fā)和課程研發(fā)路徑。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗 2. 具備獨立課程開發(fā)/案例教學(xué)設(shè)計的能力，有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗，擅長培訓(xùn)項目設(shè)計 3. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力 4. 具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗/咨詢經(jīng)驗/教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先