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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，確保系統(tǒng)功能滿足公司內(nèi)部用戶需求。
2. 與人力資源部門及其他相關(guān)部門緊密合作，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線及后續(xù)優(yōu)化工作。
3. 進(jìn)行內(nèi)部用戶需求調(diào)研與分析，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)功能和用戶體驗。
4. 制定產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品發(fā)展方向和階段性目標(biāo)。
5. 跟蹤系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)和用戶反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
6. 負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），確保開發(fā)團隊準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求。
7. 參與系統(tǒng)發(fā)布后的培訓(xùn)和推廣工作，確保系統(tǒng)順利推向內(nèi)部用戶。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有招聘系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，具備較強的項目管理能力。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作。
5. 具備良好的用戶需求洞察力和解決問題的能力。
6. 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具，如Axure、Sketch等。
7. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化。
8. 具備強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作。