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【崗位職責(zé)】

1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，要求有2-3年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷，其中1-2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?，從事過(guò)銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、?專業(yè)技能和知識(shí)?：需要熟練掌握人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。此外，還需要具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?。

3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)與解決問(wèn)題的能力、寫作能力。

4、?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?。

5、?日常管理?：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告?。

6、?績(jī)效管理?：協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系?。

7?企業(yè)文化建設(shè)?：協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作

【薪資】：底薪5000-7000 績(jī)效

【上班時(shí)間】：8:30-17:30，中間休息2小時(shí)，單休，法定正常休，年底享受15-20天超長(zhǎng)年假。

【上班地點(diǎn)】：蕪湖市鏡湖區(qū)新市口/漢爵陽(yáng)明大酒店附近

招聘人數(shù)：1人