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崗位職責(zé)：
1. 社保政策研究與執(zhí)行
61 深入研究國家和地方社保政策法規(guī)，及時掌握政策動態(tài)，確保公司社保事務(wù)操作符合法律法規(guī)要求。
61 負責(zé)制定并完善公司內(nèi)部社保管理流程與制度，根據(jù)政策變化及時更新相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 社保業(yè)務(wù)辦理
61 準確辦理員工社保的參保、停保、轉(zhuǎn)移、接續(xù)等手續(xù)，確保信息準確無誤，按時完成申報與繳納工作，避免逾期風(fēng)險。
61 處理員工社保待遇申領(lǐng)事宜，如養(yǎng)老金、失業(yè)金等，跟進辦理進度并及時反饋員工。
61 負責(zé)社保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期生成報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 員工溝通與咨詢
61 解答員工關(guān)于社保政策、繳納比例、待遇享受等方面的疑問，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，提高員工滿意度。
61 協(xié)助處理員工社保糾紛或投訴，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，維護公司與員工的合法權(quán)益，妥善解決問題。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 精通國家和上海地方社保政策法規(guī)；
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力社保管理經(jīng)驗；
5. 細致、正直、有耐心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護