區(qū)域HRBP,準(zhǔn)上市企業(yè)
22元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
年包22-28w。
崗位職責(zé):
【長(zhǎng)三角、上海、川渝、大灣區(qū)地點(diǎn)HRBP均在招募】
1. 根據(jù)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善人力資源制度、負(fù)責(zé)招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作;
2. 做好機(jī)構(gòu)人力配置規(guī)劃,并根據(jù)各部門(mén)配置情況,負(fù)責(zé)人員的招聘工作;
3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,優(yōu)化薪酬績(jī)效方案,做好績(jī)效方案的擬定與執(zhí)行;
4. 做好機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的管理:如全員性培訓(xùn)的策劃執(zhí)行、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)的跟進(jìn)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)計(jì)劃收集等;
5. 與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、員工溝通,及時(shí)了解項(xiàng)目各層面員工的需求/思維動(dòng)態(tài);
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。
·任職資格:
【***學(xué)歷985/211本科以上】?jī)?yōu)秀可以放寬
1.具備生活服務(wù)、醫(yī)院、養(yǎng)老、護(hù)理、家政機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、衛(wèi)生事業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.有高效執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
【長(zhǎng)三角、上海、川渝、大灣區(qū)地點(diǎn)HRBP均在招募】
1. 根據(jù)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善人力資源制度、負(fù)責(zé)招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作;
2. 做好機(jī)構(gòu)人力配置規(guī)劃,并根據(jù)各部門(mén)配置情況,負(fù)責(zé)人員的招聘工作;
3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,優(yōu)化薪酬績(jī)效方案,做好績(jī)效方案的擬定與執(zhí)行;
4. 做好機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的管理:如全員性培訓(xùn)的策劃執(zhí)行、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)的跟進(jìn)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)計(jì)劃收集等;
5. 與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、員工溝通,及時(shí)了解項(xiàng)目各層面員工的需求/思維動(dòng)態(tài);
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事項(xiàng)。
·任職資格:
【***學(xué)歷985/211本科以上】?jī)?yōu)秀可以放寬
1.具備生活服務(wù)、醫(yī)院、養(yǎng)老、護(hù)理、家政機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、衛(wèi)生事業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.有高效執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都錦欣醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司


職位發(fā)布者
Rica..HR
成都睿遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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