應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
351人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、依據(jù)績效管理的要求，對營業(yè)單位績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督管理
2、完成績效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理
3、協(xié)助主管確定部門優(yōu)先工作
4、部門績效相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
5、每月統(tǒng)計(jì)發(fā)布轄區(qū)業(yè)務(wù)人員之業(yè)績達(dá)成和KPI達(dá)成情況，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
6、處理部門內(nèi)相關(guān)員工考勤/工資/增補(bǔ)/勞動合同/檔案關(guān)系等一切人資作業(yè)
7、收發(fā)/傳遞通知、公文等日常事項(xiàng)，確保上傳下達(dá)通暢
8、日常營業(yè)處/所需要報(bào)表
9、打假/客訴資料匯總、提報(bào)，追蹤
10、經(jīng)銷商合同分發(fā)，簽訂后傳總經(jīng)辦用印
11、營業(yè)部門/部/處所有日常管理事項(xiàng)的處理：
12、營業(yè)所協(xié)助所內(nèi)日TP記錄、累計(jì)TP匯總、提案/結(jié)案匯總、結(jié)案單據(jù)/資料審核
2、完成績效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整理
3、協(xié)助主管確定部門優(yōu)先工作
4、部門績效相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
5、每月統(tǒng)計(jì)發(fā)布轄區(qū)業(yè)務(wù)人員之業(yè)績達(dá)成和KPI達(dá)成情況，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
6、處理部門內(nèi)相關(guān)員工考勤/工資/增補(bǔ)/勞動合同/檔案關(guān)系等一切人資作業(yè)
7、收發(fā)/傳遞通知、公文等日常事項(xiàng)，確保上傳下達(dá)通暢
8、日常營業(yè)處/所需要報(bào)表
9、打假/客訴資料匯總、提報(bào)，追蹤
10、經(jīng)銷商合同分發(fā)，簽訂后傳總經(jīng)辦用印
11、營業(yè)部門/部/處所有日常管理事項(xiàng)的處理：
12、營業(yè)所協(xié)助所內(nèi)日TP記錄、累計(jì)TP匯總、提案/結(jié)案匯總、結(jié)案單據(jù)/資料審核
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、試用期全額、通訊補(bǔ)助、周末雙休
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)泰禾文化大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
韓偉民/..HR
天津頂園食品有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
天津
相似職位
-
書庫收貨/錄入員可上五險(xiǎn) 5000-7000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津裕達(dá)晟源科技有限公司
-
市場管理崗 8000-15000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科新疆特變電工集團(tuán)有限公司
-
生產(chǎn)線長 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津博頓電子有限公司
-
誠聘CNC/數(shù)控操作 月入10000（包?。?/span> 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津?qū)汄E科技股份有限公司
-
物流班組長 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專卡斯馬汽車系統(tǒng)(上海)有限公司
-
采購詢價(jià)經(jīng)理 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限特變電工國際工程有限公司
