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崗位職責： 1. 負責提升本部門人員能力，有計劃發(fā)展多能工。負責保持部門員工遵守公司各項制度，進行培訓。 2. 負責分配各崗位人員具體工作，把握工作負荷，及時調整團隊人員安排。保證工作任務有序完成。 3. 負責確定及優(yōu)化成本核算模板，組織成本核算評審，提交成本核算結果，參與成本核算研討與分析。 4. 負責確定工藝評審模板，組織新產品工藝評審，交底會議，總結會議。負責監(jiān)督新品進度，并反饋 5. 負責處理新品開發(fā)過程中出現(xiàn)的異常。拉通各環(huán)節(jié)，確保開發(fā)順利進行。 6. 負責制定及優(yōu)化考核項目及指標，實施考核，組織月度考核評審 7. 負責分解年度降耗指標，制定降耗計劃，評審降耗項目核算，監(jiān)督降耗執(zhí)行 8. 完成領導交辦的其他工作 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷，機械制造及自動化、焊接、材料成型等相關專業(yè)。 2. 具有三年以上相關工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理（或以上）職位工作經(jīng)驗。 3. 精通焊接結構件、機加工行業(yè)圖紙、工藝、夾制具的制作；熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA等工具。 4. 外企工作經(jīng)歷優(yōu)先，英語口語流利，可作為工作語言； 5. 具備判斷、決策能力、領導能力與組織管理能力、工作計劃、組織協(xié)調與管理能力、內外部溝通能力、異常事件快速反應與處理能力、專業(yè)與行業(yè)研究能力、團隊建設與骨干培養(yǎng)能力. 6. 具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力