崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實;
2.帶領人資團隊,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源工作,建立健全公司人力相關制度和工作流程;
3.為公司提供績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關系等解決方案,并推動方案落地;
4.向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷,十年以上相關工作經(jīng)驗;
2.有500人以上規(guī)模集團公司人力資源總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3. 有較強的團隊領導能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。
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其他
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51-99人
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公司性質未知
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