(本崗位簽訂第三方合同,介意慎投~)
崗位職責(zé):
一、具備較強行政管理能力、公文寫作及整合能力(30%)1、協(xié)助上級開展部門行政管理、辦公室管理、檔案管理等;
2、協(xié)助上級進(jìn)行預(yù)算、人員編制、績效考核及各項規(guī)章制度建立等;
3、協(xié)助上級開展物業(yè)品控統(tǒng)籌管理、團隊培訓(xùn)、部門人員管理等工作;
4、協(xié)助上級進(jìn)行較好跨部門工作對接、溝通等。
二、具備豐富招采經(jīng)驗、較強供應(yīng)管理能力(70%)
1、具備較強招采能力,開展后勤物資采購及前期工作招投標(biāo),并根據(jù)部門需求進(jìn)行供應(yīng)商評估及管理工作;
2、能快速掌握公司招采流程,并針對需求進(jìn)行相關(guān)招采流程執(zhí)行、物業(yè)各條線招采協(xié)助等;
3、負(fù)責(zé)對接部門年度招采計劃編制,計劃糾偏及分析;把控招標(biāo)工作合規(guī)性,把控招采價格合理性;
4、負(fù)責(zé)品類采購招標(biāo)供應(yīng)商尋源、考察、履約評估管理,做好對接項目采購相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決,配合做好公司招采、審計、紀(jì)檢巡察配合工作;
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,具有2年以上商業(yè)/物業(yè)行業(yè)招采崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉供應(yīng)商管理、采購策略制定、采購管理制度及流程建設(shè)、物流管理、商務(wù)談判等知識,掌握相關(guān)法律法規(guī)。
3、原則性強,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備較強的溝通能力及執(zhí)行能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有一定的判斷能力和問題解決能力,團隊合作意識較強。
4、善于溝通協(xié)調(diào),有較強的文件編寫能力,熟練運用各種辦公室軟件,執(zhí)行力強,具有較強的協(xié)作精神。



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