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職位描述：

1. 部門年度資金計劃、員工培訓(xùn)計劃、工作計劃、項目年度工程設(shè)備維保計劃的編制及實施；

2. 月度部門工作計劃的制定及執(zhí)行；

3. 組織召開部門例會，布置部門工作；

4. 負責對接前期項目相關(guān)專業(yè)工程施工質(zhì)量；

5. 負責新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作；

6. 負責項目樓宇、設(shè)備設(shè)施的運行使用、維修保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作；

7. 項目能耗分析報表提交審批；

8. 組織工程應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和演習；

9. 檢查部門內(nèi)務(wù)管理和內(nèi)業(yè)文件歸檔情況；

10. 收集工程類報事回訪信息；

11. 負責本部門人員合理配置；員工考核、培訓(xùn)、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作；

12. 傳播企業(yè)文化，分析總結(jié)部門典型的服務(wù)亮點和案例，檢查公司管理標準；

13. 突發(fā)事件的應(yīng)急處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 40歲及以下，大專及以上學歷，機電、工程相關(guān)專業(yè)；

2. 熟練掌握辦公軟件；

3. 具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，持高壓證、電梯證、消防證，有高配間管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備的前期安裝及后期維護保養(yǎng)，能有效處理工程方面的投訴及組織工程整改；

5. 有責任心，表達溝通能力好。

福利待遇：入職五險一金、帶薪年假、防暑降溫、取暖費、年底十三薪，節(jié)日福利、定期團建、定期體檢等。