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1、首要的工作職責(zé)是：內(nèi)外部對(duì)接溝通：（內(nèi)部是重慶當(dāng)?shù)乜绮块T和天津集團(tuán)公司的對(duì)接溝通；外部是醫(yī)保局溝通）。流程制定：負(fù)責(zé)信息部?jī)?nèi)部人員的工作安排管理，績(jī)效評(píng)分等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司前端后端數(shù)據(jù)錄入與管理
3.管理公司信息系統(tǒng)，為使用者錄入角色
4.時(shí)刻關(guān)注系統(tǒng)使用情況與更新情況，及時(shí)溝通技術(shù)同事，并能夠反饋問題與提出建議
5.溝通業(yè)務(wù)前端與后端，配合完成業(yè)務(wù)全流程工作
6.負(fù)責(zé)信息部紙質(zhì)檔案管理
任職資格：
1、32歲以下，本科學(xué)歷，會(huì)使用各類計(jì)算機(jī)軟件、excel等；計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、信息類專業(yè)優(yōu)先，透視表使用熟練嗎，還有函數(shù)公式運(yùn)用熟練
2、跨部門溝通能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
3、 邏輯能力強(qiáng)，頭腦靈活 細(xì)心、有產(chǎn)品交付思路，做流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)錄入、檔案電子化管理
4、數(shù)據(jù)敏感、保密意識(shí)強(qiáng)；
薪酬待遇：6000-7000元，上9下6周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定休息、有帶薪年假、節(jié)日禮品、內(nèi)部晉升通道等福利，試工期前3個(gè)月80%第4個(gè)月開始100%,簽訂三年以上勞動(dòng)合同