職位描述
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崗位職責:
1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,保質(zhì)保量的按照門店標準進行督導工作;
2、負責對所轄區(qū)域店長進行店鋪日常目標、指標和執(zhí)行結果進行溝通、指導和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標: 庫區(qū)庫位保持、入庫準確性和及時性以及商責率等;
4、和異常門店溝通,提出整改意見,制定可執(zhí)行的整改措施,并監(jiān)督整改到位;
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,制定區(qū)域人員培育計劃,建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本,確保人效***化;
6、根據(jù)總部提供位置,尋找合適物業(yè)并跟進配合總部流程;
7、完成督導經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備便利店、零食店或其他連鎖門店管理的督導經(jīng)歷,做過店長2年以上;前置倉行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、服從全國性調(diào)配。
1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,保質(zhì)保量的按照門店標準進行督導工作;
2、負責對所轄區(qū)域店長進行店鋪日常目標、指標和執(zhí)行結果進行溝通、指導和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標: 庫區(qū)庫位保持、入庫準確性和及時性以及商責率等;
4、和異常門店溝通,提出整改意見,制定可執(zhí)行的整改措施,并監(jiān)督整改到位;
5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,制定區(qū)域人員培育計劃,建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本,確保人效***化;
6、根據(jù)總部提供位置,尋找合適物業(yè)并跟進配合總部流程;
7、完成督導經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
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2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、服從全國性調(diào)配。
工作地點
地址:鹽城濱海縣銘豐廣場-A棟14層
查看地


職位發(fā)布者
黃女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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