應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-06-07 01:52:07
350人關(guān)注崗位內(nèi)容：
1. 建立、健全、執(zhí)行人事流程或規(guī)章制度，保障制度落地；
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，完善各崗位工作說(shuō)明書(shū);
3. 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。
4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和溝通，協(xié)助員工解決各類問(wèn)題。
5.基礎(chǔ)人事工作的處理:人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)，社保公積金繳納等;
6. 制定、評(píng)估并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
7. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源六大模塊，能獨(dú)立開(kāi)展工作，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理模塊，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的抗壓能力;
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在武清人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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公司性質(zhì)未知
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